Trotzige Zuversicht!
Es geht nicht immer aufwärts! Wir haben nicht alles im Griff! Höchstleistung schützt nicht vor Verlusten! Wie können wir trotzdem in der Krise zuversichtlich agieren?
Wo ist Ihr Fokus in der Krise?
Covid 19 hat den „Mehr-Mythos“ zum Stillstand gebracht. Das Virus ist ein essentieller Impuls zum Umdenken. Dafür braucht es jetzt Online-Kontakt und -Kompetenzen. Schauen Sie sich dafür unsere neuen Webinare an!
Welcome 2020! Lohnen sich gute Vorsätze?
Vielfach werden Vorhaben für das neue Jahr in Frage gestellt, da sie meist doch nicht umgesetzt werden. Ein Plädoyer für beabsichtigte Veränderungen zum Jahreswechsel
Soziales Experiment in der Provence Verte – Seminar oder WG?
Eine Woche mit 16 Menschen in einem komfortablen Herrenhaus in Cotignac – Ein Erfahrungsbericht
Blick auf fundamental neue Formen der gesellschaftlichen Interaktionen
„Lernen Sie nur – oder entwickeln Sie sich auch?“ lautet die Frage von Dr. Thomas Binder, an dessen Fortbildung „IE-Profil“ ich vom 09.-10. September in Berlin teilnahm. Lesen Sie mehr
Sichtbar zum Ziel mit 5
Grandiose interdisziplinäre Fortbildung von echten Profis in Frankfurt am Main vom 08.-10. Mai 2019
Das Geheimnis eines gut gelaunten und leistungsfähigen Teams
Wie der Sohn einer geflüchteten Familie mit Herz und Entschlusskraft ein Team aufbaute, in dem Mitarbeiter richtig gerne arbeiten
Hybride Organisationen – eine neue Normalität?
„Der Boom agiler Organisationskonzepte konfrontiert Führungskräfte und Berater/innen damit, gleichzeitig zwei scheinbar unvereinbare Welten zu bedienen: Agile, selbstorganisierte und traditionell hierarchische. Werden hybride Organisationen zur neuen Normalität? Wie lässt sich das „sowohl als auch“ gestalten?“
Reaktion einer Seminarteilnehmerin
„Es liegt mir am Herzen, Ihnen noch einmal für diesen wertvollen, interessanten, fröhlichen, unbeschwerten und für mich so wichtigen Tag zu danken. Sie haben mich sehr bereichert und ich fühle mich frisch gestärkt für meine Aufgaben.“
Inspiration zum Aufschreiben
„Dir nochmal herzlichen Dank für den Workshop! Es sind immer wieder kleine Dinge aus deinen Workshops, die mir dann in bestimmten Situationen einfallen und auch im Alltag helfen. Schreib doch mal ein Büchlein mit den besten Tipps und Tricks!“
Outfit ist Kommunikation
Anlässlich der Vernissage von www.weissvorblau.de machte die Amerikanistin Prof. Greta Olson gestern Abend in ihrem Vortrag deutlich, dass besonders Haare eine starke Wirkung in der Kommunikation haben. Sie zitierte die These, dass Barack Obama niemals Präsident geworden wäre, hätte sich seine Frau Michelle mit ihrer natürlichen Afro-Krause neben ihm präsentiert.
Veränderung wird zum Alltag
„Wir sind dabei, eine Arche zu beziehen. Nur diejenigen, die der Flut der Veränderung eigene Wandlungsbereitschaft entgegensetzen, werden den Tsunami der Überforderung überstehen.“ Prof. Thomas Druyen, Leiter einer Studie zur Veränderungsbereitschaft der Deutschen.
Wundervolle Cello-Klänge
Nadège Rochat spielt auf ihrem neuen Album mit der Staatskapelle Weimar und verzaubert durch ihre Spielkunst wie durch die Titelauswahl
Bewegende Teamergebnisse junger israelischer Wissenschaftlerinnen
Bei einem Workshop am 15. März mit dem Thema „Team Dynamics“ gestalteten die 33 Teilnehmerinnen in Eigenregie Kunstwerke, die für sie symbolhaft den Begriff Team Work darstellt.
GWS Forum vom 28.02.-02.03.2018 in Oberursel
Bewusst unsicher… stabil und wirksam in instabilen Zeiten.
Mein Meisterwerk 2018
Ein frisches neues Jahr ist eine gute Gelegenheit, sich seiner Ziele und Vorhaben bewusst zu werden
Jahresrückblick 2017
„Wer schreibt, der bleibt“ – Über den Wert eines schriftlichen Rückblicks
Kongress „Mentale(s) Stärken“ in Heidelberg
Hochkarätig besetzte Veranstaltung mit superspannenden Vorträgen und Workshops
Die Weisheit des Enneagramms
Das Enneagramm: Unfassbar tiefgehend, was die Erkenntnis über Eigenschaften, Werte und Ziele, Motivationen und Wünsche jedes einzelnen Typs aufdeckt.
Kongress „Universal Spirituality“ in der CH
In Übereinstimmung mit dem Modell der „Spiral Dynamics“ von Don E. Beck und Christopher C. Cowan für das Verständnis komplexer Systeme