Stellen Sie sich vor, Ihr Unternehmenserfolg spiegelt 
die Wertschätzung und kreative Dynamik in Ihren Teams.
Wie können Sie das hinkriegen?

Was ist zu tun in der multiplen Krise?

In der Führungsrolle Orientierung geben, wenn man selbst nicht weiß, wie es weitergeht

Die Disruption ist da: Das was wir solange für selbstverständlich gehalten haben, steht in Frage: Sicherheit, (sozialer) Frieden, Wohlstand, Energieversorgung, gesunde Lebensbedingungen. Organisationen wie jeder Einzelne sind jetzt gefordert, die sich ständig verändernden Bedingungen regelmäßig neu zu bewerten und innerhalb der Gegebenheiten immer wieder mit Kreativität und Zuversicht zu handeln. Dabei helfen Zuversicht, nüchternes Fühlen und Improvisationskraft genauso wie die konkreten Werkzeuge der konstruktiven Kommunikation und gute Führungskompetenzen. Wir unterstützen Sie in Präsenz und online – durch zielgerichtete Beratung, innovative Webinare, motivierendes und ressourcenorientiertes Coaching, um Sie und Ihre Mitarbeitenden in eine Zukunft zu begleiten, die es gemeinsam täglich innovativ zu gestalten gilt.

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Gisa Garmer

Mehr als Unternehmensberatung
Ko-kreative Personalentwicklung
Systemische Organisationsberatung

Für Menschen in Organisationen, die Herausforderungen erkennen und bereit sind, Gegenwart und Zukunft dynamisch mitzugestalten. Exzellente Begleitung durch mehr als 20 Jahre Erfahrung.

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Blog

Feedback ist ein Geschenk!

Darüber freue ich mich: „Hallo Gisa, vielen Dank für Deine professionelle Unterstützung und Dein Engagement im Zuge meines Personal Coachings zum Thema „ Entwicklung in der neuen Rolle als Führungskraft“ Stark profitiert habe ich zum Thema „Team Analyse / nächste Schritte gemeinsam mit den Mitarbeitern gehen / Ziele setzen“ sowie beim Identifizieren meines persönlichen Entwicklungspotentials…

Geht es wirklich um Arbeit oder Leben?

Life-Work-Balance??? Wir leben doch auch während unserer Arbeit und arbeiten auch in unserem Privatleben (Laubfegen, Steuererklärung…), haben hier wie da Termine einzuhalten, erleben Belastung und #Stress. Ist die sogenannte #lifeworkbalance nicht Augenwischerei? Die Polarisierung ist doch eher die zwischen Betriebsamkeit und Nichtstun, zwischen Aktivität und Ausruhen, zwischen Anspannung und Entspannung. Nehmen wir uns also zwischendurch…

Klimakommunikation und Resilienz

Ein Frauenberufsverband aus dem medizinischen Bereich hat mich mit einem Workshop zu den o.g. Themen beauftragt. Die Aufgabenstellung lautet: „Wie kann ich bei meinen PatientInnen das Bewusstsein und die Motivation für gesündere und klimaschonendere Verhaltensweisen aufbauen und dabei nicht selbst ausbrennen, sondern gut für mich sorgen?“ Ein wunderbarer Auftrag, dessen Ausarbeitung gerade wertvolle Erkenntnisse auf…