Feedback ist ein Geschenk!

Darüber freue ich mich: „Hallo Gisa, vielen Dank für Deine professionelle Unterstützung und Dein Engagement im Zuge meines Personal Coachings zum Thema „ Entwicklung in der neuen Rolle als Führungskraft“ Stark profitiert habe ich zum Thema „Team Analyse / nächste Schritte gemeinsam mit den Mitarbeitern gehen / Ziele setzen“ sowie beim Identifizieren meines persönlichen Entwicklungspotentials…

Geht es wirklich um Arbeit oder Leben?

Life-Work-Balance??? Wir leben doch auch während unserer Arbeit und arbeiten auch in unserem Privatleben (Laubfegen, Steuererklärung…), haben hier wie da Termine einzuhalten, erleben Belastung und #Stress. Ist die sogenannte #lifeworkbalance nicht Augenwischerei? Die Polarisierung ist doch eher die zwischen Betriebsamkeit und Nichtstun, zwischen Aktivität und Ausruhen, zwischen Anspannung und Entspannung. Nehmen wir uns also zwischendurch…

Trotzige Zuversicht!

Es geht nicht immer aufwärts! Wir haben nicht alles im Griff! Höchstleistung schützt nicht vor Verlusten! Wie können wir trotzdem in der Krise zuversichtlich agieren?

Reaktion einer Seminarteilnehmerin

„Es liegt mir am Herzen, Ihnen noch einmal für diesen wertvollen, interessanten, fröhlichen, unbeschwerten und für mich so wichtigen Tag zu danken. Sie haben mich sehr bereichert und ich fühle mich frisch gestärkt für meine Aufgaben.“

Inspiration zum Aufschreiben

„Dir nochmal herzlichen Dank für den Workshop! Es sind immer wieder kleine Dinge aus deinen Workshops, die mir dann in bestimmten Situationen einfallen und auch im Alltag helfen. Schreib doch mal ein Büchlein mit den besten Tipps und Tricks!“

Veränderung wird zum Alltag

„Wir sind dabei, eine Arche zu beziehen. Nur diejenigen, die der Flut der Veränderung eigene Wandlungsbereitschaft entgegensetzen, werden den Tsunami der Überforderung überstehen.“ Prof. Thomas Druyen, Leiter einer Studie zur Veränderungsbereitschaft der Deutschen.

Relaxzonen für Mitarbeiter

Immer mehr Arbeitgeber geben sich wirklich viel Mühe, schöne Entspannungsbereiche für ihre Mitarbeiter zu gestalten, wie hier bei meinem Kunden in Zürich. Das ist sehr klug gedacht und eine wirklich lohnende Investition, da sich Wertschätzung auszahlt und erholte Mitarbeiter einfach gute Mitarbeiter sind!